为深入贯彻落实省委深化拓展“干部素质提升年”工作部署，扎实推进集团干部队伍素质能力建设，湖北农发集团于近期成功举办两期中坚骨干专题赋能培训班，集团党委副书记、副总经理万卫东出席开班仪式并讲话。集团二级子公司部室主要负责人，重要三、四级子公司主要负责人120余人参加培训。

淬炼思想，凝聚奋进共识

万卫东同志在开班仪式上指出，大别山精神是坚守信念、胸怀全局、团结奋进、勇当前锋的精神坐标，在革命老区开展培训，就是希望大家从红色基因中汲取奋进力量。他表示，集团成立五年来，一步一个脚印，资产规模、利润总额、营业收入每年节节攀升，成绩来之不易。但对标省委、省政府高质量发展要求，仍存在一定差距。他强调，全体学员要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，把培训成果转化为攻坚克难的硬招实招，在推动集团高质量发展中当先锋、打头阵。

靶向施训，锻造过硬本领

本次培训紧扣企业经营管理主题，量身定制战略决策、经营操盘、廉洁教育三大课程模块，邀请实战派专家和纪检监察系统领导授课。经营操盘课上，结合华为征战经验，系统拆解战略协同、全面预算、经营分析、组织效能的内在逻辑，引导学员构建“人、财、事”一体化的作战体系。沙盘推演环节，以央视《赢在中国》沙盘为蓝本，组织学员模拟经营年度市场竞争，从财务分析、资源配置到战略决策层层深入，让学员在模拟实战中锤炼经营思维。廉洁教育环节，面向关键岗位中坚骨干人员，着力夯实思想根基，抓紧理想信念“总开关”，扣好人生第一粒扣子。分别邀请省纪委监委驻省政府国资委纪检监察组、省纪委监委驻湖北农发集团纪检监察组领导结合党员干部违纪违规案件实例，深入讲解《中国共产党纪律处分条例》等纪律法规，引导学员树立和践行正确政绩观，严守纪律红线，切实担当作为。

实战练兵，激发担当作为

本次培训打破单向灌输模式，综合运用沙盘对抗、案例复盘、分组研讨等方式，让课堂变成“战场”、让学员成为“主角”。沙盘对抗中，学员们紧跟市场变化灵活调整策略，切身感受竞争之激烈、决策之审慎；小组研讨时，大家聚焦提质增效、风险防范、核心竞争力打造等议题各抒己见，在思想碰撞中启迪思路、凝聚共识。培训还组织观看了《印象大别山》情景剧，让学员在艺术感染中体悟革命精神、砥砺初心使命。

此次培训紧扣企业经营管理主题，通过理论学习、实操演练等形式，有效增强了参训学员的纪律意识、市场意识、经营意识，帮助学员进一步解放思想、拓宽视野、加强协作。参训学员表示，将以此次培训为契机，扎实锤炼企业经营管理各项能力，努力为集团高质量发展，加快创建“全国一流现代农业产业集团”作出更大贡献。